Sélections Policier adjoint

https://www.devenirpolicier.fr/nous-rejoindre/CADET-PA/policier-adjoint

Inscription en ligne : https://www.inscription-concours.interieur.gouv.fr/sicmi/listerSessions.do?codeCorps=ADS&Buro=BORD

Ouvert jusqu'au 19/01/2024

Missions
Exerçant ses fonctions dans le cadre d’un contrat une durée de 3 ans, renouvelable une fois, il assiste au quotidien les gardiens de la paix dans leurs missions de prévention et de répression de la délinquance, de surveillance générale, d’assistance et de soutien aux personnes. Il concourt également à l’accueil et à l’information du public dans les commissariats, exécute des missions de surveillance et contribue au développement de la prévention en matière de sécurité.

Conditions d'accès

Sélections

Recrutements zonaux/régionaux.

Pour s’inscrire le candidat doit :

• avoir entre 18 et moins de 30 ans à la date d'incorporation (plus d'informations dans "Voir plus") ;
• être de nationalité française ;
• être de bonne moralité, le bulletin n° 2 du casier judiciaire ne devant comporter aucune mention incompatible avec l'exercice des fonctions envisagées ;

• être en règle avec le Service national, Journée Défense et Citoyenneté (JDC, ex JAPD Journées d'appel de préparation à la défense)

  Les personnes âgées de plus de 25 ans sont dispensées de leur obligation du service national et à ce titre, aucun justificatif n’est demandé aux intéressés.
  Pour les personnes de moins de 25 ans n'ayant pas accompli leur Journée Défense et Citoyenneté, une attestation provisoire de participation délivrée par le Centre du Service National doit être fournie.

• répondre aux aptitudes physiques requises lors de la visite médicale ; Se référer à l’arrêté du 25 novembre 2022 relatif aux conditions de santé particulières applicables aux policiers adjoints, à télécharger dans l’onglet « Textes de références » ;
• Il faut avoir entre 18 et moins de 30 ans à la date d'incorporation, sachant que l'incorporation intervient entre 6 à 12 mois après la réussite à la sélection ;

Épreuves

Le recrutement et les épreuves de sélection sont organisés par zone de défense et de sécurité: examen du dossier de candidature, tests psychotechniques et physiques, entretien devant une commission

Les épreuves sont réparties en plusieurs phases.

Examen du dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend :

• le formulaire de demande de candidature dûment renseigné ;
• une fiche de vœux d'affectation ;
• une lettre manuscrite de motivation ;
• une photocopie recto-verso de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité ;
• un document justificatif de position au regard du service national ;
• une copie des titres et diplômes obtenus ;
• un certificat médical complété par un médecin au choix du candidat et figurant dans le dossier remis au candidat.

Le candidat dont le dossier a été jugé recevable (dossier complet et candidat remplissant les conditions d'accès) est autorisé à participer aux épreuves suivantes.

Tests psychotechniques

• Tests psychotechniques (2 séries d'exercices). Ils sont destinés à évaluer le profil psychologique et la capacité à travailler en groupe.
   
• L'entretien oral est précédé d'un exercice permettant de vérifier la capacité du candidat à s'exprimer de façon correcte en français et à maitriser la langue écrite : le commentaire d’une photographie représentant une scène de la vie courante. Il ne fait pas l'objet d'une notation et doit simplement servir d'aide à la décision pour mes membres du jury. Cet exercice se déroule au moment des tests psychotechniques.

Épreuves sportives

Le candidat devra être en possession d’un certificat médical d'aptitude (datant de moins de 3 mois) délivré par un médecin de son choix.

Test de résistance musculaire

Maintenir la position de gainage un maximum de temps déterminé :

• 1mn 15 s pour les femmes ;
• 1mn 45 s pour les hommes.

L’arrêt volontaire ou le non-respect des consignes observé ou signalé à 2 reprises, avant la fin du compte à rebours est éliminatoire.

Test d'endurance cardio-respiratoire (TECR), appelé aussi « test Luc Léger »

Accomplir des allers-retours sur une distance de 20 m à une vitesse progressivement accélérée et rythmée par des bips.

Pour valider le test, le candidat doit atteindre :

• palier 4 (vitesse de 10 km/h atteint après 3 mn de course) pour les femmes ;
• palier 6-15 (vitesse de 11,1 km/h  atteint après 5 mn 15 s de course) pour les hommes

 Attention ! Tout échec à l’un des 2 tests est éliminatoire.

Entretien devant une commission

Appréciation de la commission portant notamment sur la motivation du candidat pour l'emploi de policier adjoint.
Durée : environ 15mn.

Visite médicale

Vérification de l’aptitude physique :

• acuité visuelle ;
• aptitude au service actif de jour comme de nuit ;
• aptitude au port et à l’usage des armes. 

L’examen médical comporte obligatoirement un dépistage de l’usage des produits illicites dont le résultat doit être négatif. En savoir plus sur la visite médicale

Important ! Seul le médecin, lors de la visite médicale sera habilité à déterminer votre aptitude physique à un emploi au sein de la police nationale. 

Enquête administrative

Destinée à s’assurer de la bonne moralité du candidat, comme c’est le cas pour le recrutement de tous les fonctionnaires de police.

Au vu des propositions de la commission, l'autorité compétente arrête la liste définitive des candidats agréés.
Un contrat d'engagement d'une durée de 3 ans est alors proposé aux candidats agréés

Conseils

N’hésitez pas à lire tous nos conseils pour bien vous préparer !

Vous préparez la sélection de policier adjoint, voici quelques conseils sur les épreuves.

L’Épreuve de tests psychotechniques

Entraînez-vous aux tests de logique, aux questions de raisonnement (certains jeux de sociétés, livres sont des exemples complémentaires).

L'épreuve de photo langage ou commentaire d'une photographie

•  Maîtrisez l'orthographe, la conjugaison, et la grammaire.
•  Utilisez du vocabulaire descriptif (premier plan, arrière-plan, sur la gauche/droite, en haut/en bas, au centre de la photographie, etc.)
  Commentaire de photographie :  dans la rédaction, veillez à aller du général au particulier.
   
• Faites une description détaillée de la photo, partez donc de la vue d’ensemble de la photo pour ensuite décrire les différents éléments et indiquer ce que la photographie raconte.
• Utilisez des phrases simples et courtes.
• Utilisez le vocabulaire dont vous connaissez le sens.
• Expliquez ce que vous avez compris de la situation.
• Prenez quelques minutes pour relire et vérifier votre copie (fautes d’orthographe, de grammaire, le sens de vos phrases).

Les épreuves physiques

Ne négligez pas le sport :

• Répétez les exercices en respectant les consignes précisées dans la fiche de sélection.
• Aidez-vous des vidéos.
• Un entraînement régulier et sérieux contribuera à améliorer vos performances.

L’épreuve d’entretien

Ne faites pas d’impasse sur ces points :

• Élargissez votre culture, informez-vous sur l’institution police nationale et le ministère de l’Intérieur et des Outre-mer.
• Suivez l’actualité et lisez la presse.
• Aidez-vous de l’expérience de nos e-ambassadeurs policiers.
• Soignez votre tenue vestimentaire.
• Exprimez-vous correctement.
• Et surtout… restez vous-même !

Formation initiale

Une fois les sélections réussies, vous intégrerez une école de police pendant 4 mois (16 semaines en école et 2 semaines en service actif).
Lors de votre formation rémunérée, vous apprendrez les bases du métier de policier adjoint.

En école de police16 semainesEn services actifs2 semaines

Une formation rémunérée de 18 semaines est dispensée aux nouveaux policiers adjoints. Elle comprend :

• un module de formation générale de 16 semaines en école de police ;
• un stage d’adaptation au site d’une durée de 2 semaines.

La scolarité des policiers adjoints vise à développer chez l’élève la faculté de trouver des solutions en s'adaptant à des situations professionnelles. Les méthodes d’apprentissage mettent en avant les études de cas pratiques par des situations fictives basées sur la réalité du terrain. En participant à ces différents exercices, l'élève s'implique directement dans l’acquisition de ses propres compétences et bénéfice d'un soutien personnalisé dans les domaines qui lui posent des difficultés.

La formation initiale est centrée sur des fondamentaux qui consistent en un enseignement des bases élémentaires sans lesquelles l'évolution en situation professionnelle paraît improbable.

Durant toute la scolarité, l'élève est évalué sur les savoirs juridiques, techniques, mais également sur son comportement et la volonté qu’il met dans l’apprentissage de son métier, sur sa capacité à résoudre un problème de police concret (intervention sur une situation de violence, accueillir le public…).

La formation validée, une attestation d'aptitude générale à l'emploi est délivrée. La non-délivrance de cette attestation met fin au contrat.

La formation initiale qui se déroule en école de police est complétée par une formation sur site durant 2 semaines dès l'affectation en service de police.

Rémunération

En Île-de-France, au 1er janvier 2023, nets/mois 1 526 €Pendant toute la durée du contrat(hébergement gratuit lors de la formation)Hors Île-de-France, au 1er juillet 2023, nets/mois 1 445 €Pendant toute la durée du contrat(hébergement gratuit lors de la formation)

Textes de référence

Liens

Arrêté abrogeant l'arrêté droits et obl… Arrêté du 29 juillet 2022 modifiant l'a… Arrêté du 25 novembre 2022 relatif aux … Décret n°2004-529 du 11 juin 2004 porta… Loi n° 95-73 du 21 janvier 1995 d'orien… Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 mo…