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Contrat de génération : une nouvelle réponse à deux défis majeurs de l’emploi

 

Le marché du travail français souffre de deux grands dysfonctionnements : la précarité et le chômage des jeunes, et le faible taux d’emploi des seniors. L’idée qui consistait à faire partir les plus âgés pour faire une place aux jeunes n’a pas fonctionné dans les faits. Les études montrent que le chômage des jeunes augmente quand l’emploi des seniors décroche. Au contraire, lorsque le nombre de personnes en emploi augmente, notre richesse collective s’accroît.

Formulé par l’engagement n° 33 du projet présidentiel de François Hollande, le contrat de génération apporte une réponse innovante, efficace et précise à ces deux problèmes.

Dépliant pour entreprises de moins de 50 salariés (format pdf - 355.3 ko - 05/04/2013)
Dépliant pour entreprises de 50 à 300 salariés (format pdf - 363.5 ko - 05/04/2013)
Dépliant pour entreprises de plus de 300 salariés (format pdf - 349.2 ko - 05/04/2013)
Dossier de presse (format pdf - 667.2 ko - 05/04/2013)

Plus de précisions sur le site dédié : http://travail-emploi.gouv.fr/contrat-de-generation,2232/